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Toutes nos formations sont accessibles aux demandeurs d'emploi

Demandeurs d'emploi

Nous vous proposons plusieurs types de formations pour chacun de vos besoins. Certaines vous permettent de compléter vos connaissances, de développer des compétences particulières, et d’autres, offrent des parcours plus complets pour apprendre un nouveau métier et acquérir une nouvelle qualification.

> Comment financer votre formation ?
> L'alternance : choisir de se former autrement

 

Avec le pôle formation des industries de Bretagne, trouvez la formation qui vous mènera à l'emploi.


Formations financées par la Région Bretagne

Le Conseil Régional de Bretagne (CRB) a mis en place le Programme Bretagne Formation afin de vous de vous permettre d’accéder à une qualification professionnelle validée par une certification.


> Les formations financées par la Région Bretagne

Bénéficiaires

  • Être demandeur d'emploi et inscrit à Pôle Emploi,
  • Être sorti du système scolaire depuis plus d'un an (à l'exception de l'apprentissage)
  • Avoir défini et validé un projet professionnel (pour les moins de 26 ans validation obligatoire par la Mission Locale, pour les plus de 26 ans par Pôle Emploi ou Cap Emploi)
  • Ne pas avoir bénéficié, dans les 24 mois précédents, d'une formation financée par la Région Bretagne dans le cadre du Programme Régional des Stages, du chèque formation, ou des formations sanitaires et sociales.

Rémunération

La Rémunération pendant la formation est possible, mais pas systématique. Elle peut être versée par :

  • Pôle Emploi si vous avez des droits à l’allocation de retour à l’emploi (ARE)
  • La Région Bretagne : le montant de la rémunération Région dépend de votre situation personnelle à l’entrée en stage (Cf le guide du stagiaire ci-dessous). Elle est versée au terme du mois échu (avec un décalage d'un mois, le versement d'une rémunération par anticipation est interdite par le code du travail).

> Guide du stagiaire - Conseil Régional de Bretagne     
  

Dispositifs Pôle Emploi

Préalables à un recrutement : POE et AFPR

Pour combler l’écart entre vos compétences et les exigences du poste pour lequel une entreprise est prête à vous recruter, vous pouvez bénéficier d’une formation prise en charge par l’entreprise qui recrute, avec l’aide financière de Pôle emploi dans le cadre de la POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) ou de l’AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement), dans la limite de 400 heures.

Aide individuelle à la formation : AIF

Pour répondre à des besoins spécifiques non couverts par les autres dispositifs de formation, et après étude de votre dossier, Pôle emploi peut, dans certains cas, prendre en charge vos frais de formation dans le cadre de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).

Contactez un conseiller

 

La formation en alternance

Les contrats en alternance présentent l’avantage majeur d’accéder à un contrat de travail en même temps qu’à une formation professionnelle adaptée aux besoins de votre employeur. Il existe deux types de contrats :

Contrat d'apprentissage    

Le contrat d’apprentissage fait partie des formations en alternance vous permettant d’exercer une activité professionnelle dans une entreprise, avec le statut de salarié.
Vous pouvez profiter de ce dispositif pour acquérir un diplôme ou un titre professionnel.

Pendant votre contrat qui peut durer de 1 à 3 ans selon le niveau de qualification visé (4 ans pour les travailleurs handicapés), vous êtes suivi par un maître d’apprentissage qui vous guide et vous assure une formation complète.

La durée minimum annuelle de la formation est de 400 heures. Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, aux personnes de plus de 25 ans ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme ou titre visé ou aux personnes handicapées.

Contrat de professionnalisation 

Le contrat de professionnalisation vous permet d’acquérir une qualification recherchée sur le marché du travail.
Pendant la formation, vous avez le statut de salarié.

Le contrat de travail peut être un CDI ou un CDD de 6 à 12 mois (voire 24 mois dans certains cas).
La durée de l’action de professionnalisation est comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat, sans être inférieure à 150 heures. Lorsque le contrat est un CDI, il débute par l’action de professionnalisation.

Comme pour le contrat d’apprentissage, votre formation associe périodes en entreprise et apprentissage théorique.

> Nos formations en Alternance

En 2011, les entreprises du secteur des industries technologiques ont signé plus de 10 000 contrats de professionnalisation

En savoir plus : http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-professionnelle-des-demandeurs-d-emploi/

 

Voir toutes nos formations

Financements

  • Formations financées par la Région : PBF
  • Dispositifs spécifiques de Pôle Emploi
  • Contrats d'alternance
  • Valoriser vos compétences avec la VAE
  • Chèque Force
  • CPF (Compte personnel de formation)
  • Période de professionnalisation

Contacts Région Bretagne

Conseil Régional de Bretagne
Service des parcours d'accès à la qualification
283 avenue du Général Patton
CS 21101
35711 RENNES cedex 7
02 99 27 14 70

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