Prévention │Santé
Référent Santé Sécurité au Travail et Environnement
Durée et organisation
Durée 1 jour
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
A l’issue de la formation, les stagiaires devront être capable de :
- Identifier les fondamentaux règlementaires, les outils, les acteurs de la prévention SSE
- Identifier les risques professionnels et alerter sur les dysfonctionnements
- Contribuer à l’analyse des dysfonctionnements
- Proposer des actions de prévention
- Informer et contribuer à la mise en œuvre des consignes et des procédures
Programme
Le cadre règlementaire
- Les enjeux de la prévention
- La hiérarchie des textes, le droit européen et national, la veille juridique
- Les principes généraux de prévention
- Les obligations de l’employeur et du salarié
- Les formations obligatoires à la sécurité
- Les registres obligatoires
- Les vérifications obligatoires
- Les notions de responsabilités civile et pénale, la délégation de pouvoir
Rôle, compétences et missions du référent SSE
- Qui est Référent SSE dans l’entreprise ?
- Les 5 compétences clés
- Le rôle du référent SSE
- Les missions du référents SSE :
- Participer à la démarche globale de prévention des risques
- Participer à la promotion de la prévention des risques professionnels
- Participer aux activités de veille
Les principes de la prévention
- Les 9 principes
- Les acteurs de la prévention
Le droit d’alerte et de retrait
- Le danger grave et imminent
- Les enjeux pour le salarié
- Les conséquences
Accidents du travail et maladies professionnelles
Le cas des entreprises extérieures
Indicateurs de performance
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Pré-requis d'entrée en formation
Toute personne ayant un rôle de prévention SSE dans son entreprise ou voulant acquérir des connaissances.Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
360 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
- Utilisation d'une grille de compétences lors des mises en situations collectives et individuelles.
Validation
- Attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Corinne PRIGENT | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
Demande d'informations
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