Formation de tuteurs

Management

Formation continue

Objectifs
  • Assurer efficacement le tutorat
  • Développer ses capacités relationnelles et d'accompagnement
  • Favoriser la performance grâce à un tutorat réussi
Public
Toute personne susceptible d'accueillir dans l'entreprise des jeunes sous contrat, des stagiaires des écoles, des demandeurs d'emploi ou nouveaux embauchés
Programme
  • Être tuteur en entreprise
    • La fonction tutorale dans l’entreprise
    • Les caractéristiques du public accueilli
    • Les missions du tuteur et les activités correspondantes
    • Les relations avec les partenaires

  • L’accueil et l’intégration des tutorés
    • Construction d’un parcours de formation pratique
    • - Etablir des relations avec l’organisme de formation
      - Evaluer le stagiaire en amont de la formation
      - Construire une progression
      - Définir des objectifs pédagogiques
      - Déléguer des actions de formation complémentaires

  • Formaliser et transmettre des compétences en situation de travail
    • Construire une séquence de formation
    • Animer une séquence de transfert de compétences
    • La méthodes EOE : Expliquer, Observer, Entraîner
    • Transmettre du savoir et savoir-faire, faire prendre conscience du savoir-être

  • Evaluer le tutoré
    • Définir la notion de compétences et évaluer les compétences du stagiaire par rapport à une situation donnée
    • Construire des outils d’évaluation
    • Evaluer les résultats de la séquence de formation
    • Evaluer les différentes actions de formation dans un but de régulation

  • Savoir dépasser les situations difficiles
    • Partager les représentations sur les bénéficiaires : lever les peurs/les freins
    • Comprendre et accueillir la différence : de la génération X à la génération Y
    • La résilience : la plus-value du tuteur
    Informations
    Durée : 2 jours

    Dates 2016

    Rennes 29 - 30 septembre
    St Brieuc 18 - 19 octobre

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