Formation de formateurs internes

Management

Formation continue

Objectifs
  • La démarche du formateur : de la demande à la réalisation de la formation
  • Développer la capacité à faire évoluer un groupe vers un objectif de formation
  • Accroître son efficacité par la pratique de méthodes pédagogiques adaptées et l'exercice de techniques d'animation
Public
Toute personne ayant à animer des sessions de formation
Programme
  • Concevoir une action de formation
    • Analyser la demande de formation
    • Définir les objectifs à atteindre
    • Identifier les compétences à acquérir ou à développer
    • Elaborer la progression pédagogique
    • Etre attentif à l’organisation de la formation
    • Déterminer le fil rouge du formateur

  • Choisir les méthodes et techniques pédagogiques appropriées
    • Leur relation avec les objectifs
    • L’explication, l’exposé
    • Les méthodes participatives, actives
    • La méthode démonstrative, rationnelle
    • L’élaboration des supports pédagogiques

  • Animer une formation
    • S’entraîner à l’animation de séances de formation
    • - Les styles d’animation et leurs impacts
      - Les fonctions de l’animateur
      - Le relationnel, l’image
      - Les techniques de communication
      - Prendre la parole devant un groupe : du topo de lancement à la synthèse
      - Dynamiser sa gestuelle et moduler sa voix
      - Susciter l’intérêt et maintenir l’attention des participants
      - Créer la dynamique de groupe
      - Gérer les situations difficiles et les éléments perturbateurs

  • Evaluer une action de formation
    • Les différents types d’évaluation
    • - Le positionnement du participant avant la formation
      - La vérification des acquis au cours de la formation
    • L’après formation : le suivi, l’aide, le conseil
    • Les outils d’évaluation : bilan, questionnaires, fiches
    Informations
    Durée : 3 jours

    Dates 2016

    Rennes 22 - 23 - 24 juin
    Saint Brieuc 28 - 29 - 30 novembre

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