Le contrat de professionnalisation

Les + du Contrat Pro

  • Intégrer une entreprise,
  • Apprendre un métier et être tout de suite opérationnel,
  • Vous adapter plus facilement aux évolutions techniques et technologiques.

Contrat de professionnalisation

Le contrat de Pro est un contrat de formation en alternance qui associe formation théorique et formation pratique.

Formez-vous tout en bénéficiant d'un vrai contrat de travail

Un contrat de travail en alternance

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en altenance de 6 à 12 mois ou un CDI avec action de professionnalisation de 6 à 12 mois. Il se déroule en alternance dans un centre de formation et dans une entreprise.

Un cursus accessible au plus grand nombre

Le contrat de Pro est ouvert :

  • Aux jeunes de - de 26 ans quel que soit leur niveau de formation initiale
  • Aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et + sans limite d'âge - qui souhaitent se professionnaliser rapidement et acquérir une qualification professionnelle.

Une formation qualifiante et certifiée officiellement

En fin de contrat de professionnalisation, les compétences acquises peuvent être validées par l'obtention d'une qualification professionnelle : le CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) ou un CQPI (Certificat de Qualification Professionnel interbranches)

Rémunération

Les salariés en contrat de professionnalisation perçoivent une rémunération fixe en pourcentage du SMIC, en fonction de leur âge et de leur niveau de formation. Dans la métallurgie, la rémunération est supérieure au minimum légal (5% en plus pour les moins de 26 ans).

> Calculer le salaire du contrat de pro

Temps de formation

Au minimum de 15 à 25% de la durée totale du contrat.
Pour les formations diplômantes que nous proposons, le temps de formation peut aller jusqu’à 50%, soit généralement 15 jours en entreprise, 15 jours en formation.

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