Prévention │Santé
Accidents du travail et maladies professionnelles
Durée et organisation
Durée 1 jour
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
A l’issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :- Acquérir les bases méthodologiques permettant d’analyser a posteriori un accident de travail
- Savoir exploiter les résultats d’une analyse d’accident pour améliorer la performance globale de l’entreprise
- Utiliser la prévention des risques professionnels comme un levier du changement organisationnel
Programme
Définitions et procédures de déclaration
- Accidents de travail
- Les maladies professionnelles
- Les accidents de trajet et de mission
Tarification et indicateurs
- L’assurance maladie risque professionnels
- Les statistiques de la CARSAT
- Le tableau de bord des indicateurs réactifs et proactifs de l ’entreprise
- La communication sur les indicateurs
Méthode d’analyse des accidents du travail
- Analyse des accidents selon la méthode des 5P et de l’arbre des causes pour identifier les causes vraies
- Le plan d’action des mesures correctives et de prévention
- Les principes généraux de prévention
Indicateurs de performance
- Satisfaction stagiaire :
3050 salariés formés en Sécurité/Prévention/Santé en 2021 (33618 heures de formation)
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Indicateurs mis à jour le 21/09/2022
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Pré-requis d'entrée en formation
- Maîtriser les savoirs fondamentaux
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
360 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
Utilisation d’une grille de compétences lors des mises en situation collectives et individuelles.
Validation
Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Corinne PRIGENT | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
Témoignages
La formation apporte des outils pour s'améliorer dans les arbres des causes
Patrice - industrie agroalimentaire
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